Überblick: Entgeltfortzahlung und Ausgleichsverfahren

Erkrankt ein Mitarbeiter und wird arbeitsunfähig, erhält er in aller Regel von seinem Arbeitgeber sechs Wochen lang weiterhin sein Gehalt. Das ist im Entgeltfortzahlungsgesetz geregelt.

Entgeltfortzahlung und Umlage U1

Im Entgeltfortzahlungsgesetz wird nicht nur bestimmt, wer Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit hat, sondern auch welche Entgelte fortzuzahlen sind und was bei wiederholter Arbeitsunfähigkeit eines Mitarbeiters zu beachten ist.

Insbesondere für Klein- und Mittelbetriebe ist die Entgeltfortzahlung an erkrankte Beschäftigte ein zum Teil erhebliches unkalkulierbares finanzielles Risiko. Daher regelt das Aufwendungsausgleichsgesetz, dass den Betrieben ein Teil der Aufwendungen erstattet wird. Sie finanzieren sich über eine Umlage, die alle Arbeitgeber von Klein- und Mittelbetrieben monatlich an die Krankenkasse zahlen (U1).

Das könnte nützlich sein
Broschüre: Entgeltfortzahlung und Ausgleichsverfahren

Weitere Fachinformationen für Arbeitgeber zum Thema Entgeltfortzahlung und Ausgleichsverfahren finden Sie in der AOK-Broschüre.

Stand

Erstellt am: 01.07.2019

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