Rechtsdatenbank
Welche Fragen Arbeitgeber auch zum Thema Sozialversicherungsrecht bewegen: Die Rechtsdatenbank der AOK liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell.
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Tit. 4.1.2.1.7.1.3.3 RdSchr. vom 03.12.2020, Variante 3 - Ausschöpfung durch teilweise Umwandlung beider Entgeltbestandteile
Tit. 4.1.2.1.7.1.3.3 RdSchr. vom 03.12.2020
Gemeinsames Rundschreiben zum Krankengeld nach § 44 SGB V und zum Verletztengeld nach § 45 SGB VII des Spitzenverbandes Bund der Krankenkassen und der DGUV
Tit. 4.1.2.1.7 – Zusätzliche Altersversorgung → Tit. 4.1.2.1.7.1 – Kapitalgedeckte betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung)
Tit. 4.1.2.1.7.1.3.3 RdSchr. vom 03.12.2020 – Variante 3 - Ausschöpfung durch teilweise Umwandlung beider Entgeltbestandteile
Wird bei der gleichzeitigen Umwandlung von einmaligem und laufendem Arbeitsentgelt der Höchstfreibetrag (4 % der BBG RV (2017 = 3.048,00 EUR)) überschritten, wird nach dieser Variante weder das laufende Arbeitsentgelt noch die Einmalzahlung vorrangig beitragsfrei gestellt und daher jeweils nur Anteile des umgewandelten Betrages beitragsfrei gestellt.
Beispiel 95 - Ausschöpfung des Freibetrages bei Teilen des laufenden und einmaligen Arbeitsentgelts
Umwandlung von laufendem Arbeitsentgelt ausschließlich im November; zusätzlich wird im November eine Einmalzahlung in voller Höhe umgewandelt. Die Einmalzahlung wäre ohne Berücksichtigung der Entgeltumwandlung in voller Höhe beitragspflichtig.
(Der im Beispiel angegebene Höchstfreibetrag in Höhe von 3.048,00 EUR entspricht 4 v. H. der Beitragsbemessungsgrenze RV 2017.)
| Bruttoarbeitsentgelt November | 2.500,00 EUR | |
| (fiktives) Nettoarbeitsentgelt November | 1.800,00 EUR | |
| Einmalzahlung | 3.000,00 EUR | |
| Umwandlungsbetrag laufendes Arbeitsentgelt | 500,00 EUR | |
| beitragsfreier Anteil Umwandlung laufendes Arbeitsentgelt | 300,00 EUR | |
| (300,00 EUR < 3.048,00 EUR Höchstfreibetrag) | ||
| beitragspflichtiger Teil laufendes Arbeitsentgelt November | ||
| (2.500,00 EUR Bruttoarbeitsentgelt - 300,00 EUR beitragsfreie Entgeltumwandlung laufend) | 2.200,00 EUR | |
| Umwandlungsbetrag Einmalzahlung | 3.000,00 EUR | |
| beitragsfreier Anteil Umwandlung Einmalzahlung | ||
| (3.048,00 EUR Höchstfreibetrag | 2.748,00 EUR | |
| - | 300,00 EUR beitragsfrei umgewandeltes laufendes Arbeitsentgelt | |
| = | 2.748,00 EUR Restfreibetrag | |
| beitragspflichtiger Teil der Einmalzahlung | 252,00 EUR | |
| (3.000,00 EUR Einmalzahlung - 2.748,00 EUR beitragsfreier Anteil Einmalzahlung) | ||
| beitragspflichtiges Arbeitsentgelt November | ||
| (2.200,00 EUR beitragspflichtiges laufendes Arbeitsentgelt | 2.452,00 EUR | |
| + | 252,00 EUR beitragspflichtiges einmaliges Arbeitsentgelt) | |
Ergebnis:
Berechnung des Regelentgelts
| 2.500,00 EUR : 30 Tage | 83,33 EUR |
| Hinzurechnungsbetrag Einmalzahlung (252,00 EUR : 360) | 0,70 EUR |
| kumuliertes Regelentgelt | 84,03 EUR |
| abzüglich Entgeltumwandlung (300,00 EUR : 360) | 0,83 EUR |
| maßgebliches Regelentgelt | 83,20 EUR |
Berechnung des Nettoarbeitsentgelts
| 1.800,00 EUR : 30 Tage | 60,00 EUR | |
| Hinzurechnungsbetrag Einmalzahlung | 0,50 EUR | |
| (0,70 EUR x 60,00 EUR : 83,33 EUR) | ||
| kumuliertes Nettoarbeitsentgelt | 60,50 EUR | |
| abzüglich Entgeltumwandlung | 0,60 EUR | |
| (0,83 EUR x 60,00 EUR : 83,33 EUR) | ||
| maßgebliches Nettoarbeitsentgelt | 59,90 EUR | |
Berechnung des Krankengeldes
| 70 v. H. des maßgeblichen Regelentgelts | 58,24 EUR |
| 90 v. H. des kumulierten Nettoarbeitsentgelts | 53,91 EUR |
| laufendes (fiktives) Nettoarbeitsentgelt | 60,00 EUR |
| Krankengeld | 53,91 EUR |
