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Welche Fragen Arbeitgeber auch zum Thema Sozialversicherungsrecht bewegen: Die Rechtsdatenbank der AOK liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell.

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  1. Grundlagen
  2. Rundschreiben
  3. RdSchr. 98b vom 25.06.1998 - Gemeinsames Rundschreiben betr. EFZG
  4. Zu § 8 EFZG
  5. Zu § 8 EFZG Tit. 5 - Entgeltfortzahlungsanspruch nach dem EFZG bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung, Aufhebungsvertrag oder bei Verzicht auf den Entgeltfortzahlungsanspruch

Zu § 8 EFZG Tit. 5.4 RdSchr. 98b, Kündigung aus Anlass der Arbeitsunfähigkeit

Zu § 8 EFZG Tit. 5.4 RdSchr. 98b
Gemeinsames Rundschreiben betr. EFZG

Zu § 8 EFZG → Zu § 8 EFZG Tit. 5 – Entgeltfortzahlungsanspruch nach dem EFZG bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung, Aufhebungsvertrag oder bei Verzicht auf den Entgeltfortzahlungsanspruch

Titel: Gemeinsames Rundschreiben betr. EFZG

Normgeber: Bund

Redaktionelle Abkürzung: RdSchr. 98b

Gliederungs-Nr.: [keine Angabe]

Normtyp: Rundschreiben

Zu § 8 EFZG Tit. 5.4 RdSchr. 98b – Kündigung aus Anlass der Arbeitsunfähigkeit

Nach § 8 Abs. 1 Satz 1 EFZG wird der Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgelts nicht dadurch berührt, dass der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis aus "Anlass der Arbeitsunfähigkeit kündigt". Dazu liegt eine umfangreiche Rechtsprechung der Arbeitsgerichtsbarkeit vor.

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