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Welche Fragen Arbeitgeber auch zum Thema Sozialversicherungsrecht bewegen: Die Rechtsdatenbank der AOK liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell.

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  1. Grundlagen
  2. Rundschreiben
  3. RdSchr. 02l vom 03.12.2002 - Gemeinsames Rundschreiben betr. Versicherungs-, Beitrags- und Melderecht der Bezieher von Entgeltersatzleistungen
  4. Tit. B - Beiträge
  5. Tit. B.V - Arbeitslosenversicherung
  6. Tit. B.V.3 - Beitragstragung
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Tit. B.V.3.2 RdSchr. 02l, Bezieher von Versorgungskrankengeld oder Übergangsgeld

Tit. B.V.3.2 RdSchr. 02l
Gemeinsames Rundschreiben betr. Versicherungs-, Beitrags- und Melderecht der Bezieher von Entgeltersatzleistungen

Tit. B.V – Arbeitslosenversicherung → Tit. B.V.3 – Beitragstragung

Titel: Gemeinsames Rundschreiben betr. Versicherungs-, Beitrags- und Melderecht der Bezieher von Entgeltersatzleistungen

Normgeber: Bund

Redaktionelle Abkürzung: RdSchr. 02l

Gliederungs-Nr.: [keine Angabe]

Normtyp: Rundschreiben

Tit. B.V.3.2 RdSchr. 02l – Bezieher von Versorgungskrankengeld oder Übergangsgeld

Bei Beziehern von Versorgungskrankengeld oder Übergangsgeld tragen die Leistungsträger nach § 347 Nr. 5 Buchst. a SGB III die Beiträge allein.

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Top-Themen in der Rechtsdatenbank
Zeitgrenzen bei kurzfristiger Beschäftigung

Eine kurzfristige Beschäftigung liegt vor, wenn sie im Lauf eines Kalenderjahres von vornherein auf nicht mehr als drei Monate oder 70 Arbeitstage im Kalenderjahr befristet ist und die Beschäftigung nicht berufsmäßig ausgeübt wird. Die beiden Alternativen stehen ohne weitere Einschränkung gleichwertig nebeneinander. Weitere Informationen dazu bieten die neuen Geringfügigkeits-Richtlinien.

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Anhebung des Mindestlohns

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