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Welche Fragen Arbeitgeber auch zum Thema Sozialversicherungsrecht bewegen: Die Rechtsdatenbank der AOK liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell.

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  1. Grundlagen
  2. Richtlinien
  3. DEÜVGs - Datenerfassungs- und -übermittlungsgrundsätze
  4. Absch. 3.1 - 3.5, Tit. 3 - Automatisiertes Meldeverfahren
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Tit. 3.2.1 DEÜVGs, Datensatz Meldung (DSME)

Tit. 3.2.1 DEÜVGs
Gemeinsame Grundsätze für die Datenerfassung und Datenübermittlung nach § 28b Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 - 3 SGB IV in der vom 01.01.2022 an geltenden Fassung

Bundesrecht

Tit. 3 – Automatisiertes Meldeverfahren

Titel: Gemeinsame Grundsätze für die Datenerfassung und Datenübermittlung nach § 28b Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 - 3 SGB IV in der vom 01.01.2022 an geltenden Fassung

Normgeber: Bund

Redaktionelle Abkürzung: DEÜVGs

Gliederungs-Nr.: [keine Angabe]

Normtyp: Rundschreiben

Tit. 3.2.1 DEÜVGs – Datensatz Meldung (DSME)

Im DSME werden für die unterschiedlichen Meldetatbestände folgende Datenbausteine verwendet:

  • Datenbaustein Meldesachverhalt (DBME),

  • Datenbaustein Name (DBNA),

  • Datenbaustein Geburtsdaten (DBGB),

  • Datenbaustein Anschrift (DBAN),

  • Datenbaustein Unfallversicherung (DBUV),

  • Datenbaustein Knappschaft/See (DBKS),

  • Datenbaustein Sofortmeldung (DBSO),

  • Datenbaustein Krankenversicherung (DBKV),

  • Datenbaustein Bestandsabweichung Meldeverfahren (DBBM),

  • Datenbaustein Steuerdaten (DBST).

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Top-Themen in der Rechtsdatenbank
Zeitgrenzen bei kurzfristiger Beschäftigung

Eine kurzfristige Beschäftigung liegt vor, wenn sie im Lauf eines Kalenderjahres von vornherein auf nicht mehr als drei Monate oder 70 Arbeitstage im Kalenderjahr befristet ist und die Beschäftigung nicht berufsmäßig ausgeübt wird. Die beiden Alternativen stehen ohne weitere Einschränkung gleichwertig nebeneinander. Weitere Informationen dazu bieten die neuen Geringfügigkeits-Richtlinien.

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Anhebung des Mindestlohns

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