Gesunde Arbeit

Gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen, empfiehlt sich für alle Unternehmen. Nur wenn sich die Mitarbeitenden wohlfühlen, arbeiten sie motiviert, sind leistungsfähig und bleiben ihrem Unternehmen lange „treu“. Außerdem können mit gezielten Gesundheitsmaßnahmen kostenintensive Fehlzeiten reduziert werden.

Etikon Deutschland GmbH & Co. KG

Die Etikon in Halberstadt holte sich zunächst die Unterstützung der AOK beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Schnell wurde klar, dass die Bewegungsergonomie aller Beschäftigten verbessert werden konnte. Dazu wurden Physiotherapeuten eingebunden.

Aktuelles

22.10.2025 | Online-Seminar
Cannabis und Suchtprävention
Wie Arbeitgeber mit der Teil-Legalisierung des Cannabis-Konsums im Betrieb umgehen können, erfahren Sie im Online-Seminar.
21.10.2025 | Fehlzeitenreport 2025
Weiter hohe Krankenstände
Der Fehlzeiten-Report 2025 gibt aktuellen Aufschluss über Anzahl und Ursachen von Krankmeldungen.
13.10.2025 | AOK-Magazine für Arbeitgeber
Digitale Medien und Gesundheit
Mit diesen Angeboten können Arbeitgeber die Vorteile der Digitalisierung nutzen, um die Gesundheit ihrer Beschäftigten zu fördern.

Aktuelles im Überblick

Weiteres zum Thema

Thema:

BGF in der Pflege

Die Pflege ist ein körperlich und psychisch anspruchsvoller Arbeitsbereich. Arbeitgeber können ihre Beschäftigten vielfältig unterstützen.

Ein Pfleger hilft einem älteren Menschen

Ihre persönliche Ansprechperson bei der AOK Sachsen-Anhalt

Bei Fragen rund um das Thema Betriebliche Gesundheit

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Ein langer Mittagsschlaf ist nicht nötig, um erfrischt in den restlichen Arbeitstag zu starten. Schon wenige Minuten können für Erholung sorgen – Powernapping heißt die Zauberformel.

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Kommunikation für Führungskräfte

Ein wesentlicher Bestandteil gesunder Führung ist eine gute Kommunikation. Wer Beschäftigten seine Ziele und Erwartungen gut darlegt und für die Mitarbeitenden ein offenes Ohr hat, fördert ein gesundes Arbeitsklima.

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Sich entspannen in der Arbeitspause

Entspannung in der Pause ist sehr individuell. Arbeitgeber können dazu vielfältige Angebote machen, wie Pausen effektiv zur Entspannung der Beschäftigten beitragen.

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