Konjunkturelles und saisonales Kurzarbeitergeld

Bei vorübergehendem Arbeitsausfall sieht das Arbeitsförderungsrecht die Zahlung von Kurzarbeitergeld vor – wie in der Coronakrise. Man unterscheidet konjunkturelles und saisonales Kurzarbeitergeld.

Konjunkturelles Kurzarbeitergeld

Konjunkturelle oder strukturelle Störungen der Gesamtwirtschaft können bei Unternehmen vorübergehende Arbeitsausfälle bewirken. Arbeitnehmer haben dann Anspruch auf konjunkturelles Kurzarbeitergeld, wenn

  • ein erheblicher Arbeitsausfall mit Entgeltausfall vorliegt (also im Monat mindestens 10 Prozent Beschäftigten von einem Ausfall von mehr als 10 Prozent des Bruttoentgelts betroffen sind),
  • betriebliche Voraussetzungen erfüllt sind (also mindestens ein Arbeitnehmer im Betrieb oder der Betriebsabteilung sozialversicherungspflichtig beschäftigt ist) und
  • persönliche Voraussetzungen erfüllt sind
    • es besteht eine arbeitslosenversicherungspflichtige Beschäftigung
    • das Arbeitsverhältnis ist nicht gekündigt oder aufgelöst
    • der Arbeitnehmer ist nicht vom Bezug von Kurzarbeitergeld ausgeschlossen (ausgeschlossen sind beispielsweise Bezieher von Krankengeld).

Zudem muss der Arbeitgeber den Arbeitsausfall der zuständigen Agentur für Arbeit anzeigen.

Die unterschiedlichen Voraussetzungen für die Zahlung von Kurzarbeitergeld finden Sie hier auf den Webseiten der Bundesagentur für Arbeit.

Saisonales Kurzarbeitergeld

Das saisonale Kurzarbeitergeld (Saison-Kurzarbeitergeld) ist eine Sonderform des Kurzarbeitergelds für Betriebe des Baugewerbes (auch Dachdeckerhandwerk und Gerüstbauhandwerk sowie für Garten- und Landschaftsbaubetriebe).

Saison-Kurzarbeitergeld wird dem Arbeitnehmer nach vorheriger Auflösung von etwaigem Arbeitszeitguthaben in der Schlechtwetterzeit, in der es häufig zu witterungsbedingten Arbeitsausfällen kommt, gewährt.

Schlechtwetterzeit ist die Zeit vom 1. Dezember bis 31. März.

Saison geht vor Konjunktur

Der Bezug von Saison-Kurzarbeitergeld geht dem Bezug von konjunkturellem Kurzarbeitergeld vor. Während der Schlechtwetterzeit kann also auch bei konjunkturell bedingtem Arbeitsausfall in Betrieben des Baugewerbes ausschließlich Kurzarbeitergeld in Form von Saison-Kurzarbeitergeld bezogen werden. Hierzu zählen auch das Dachdecker und Gerüstbauhandwerk sowie Betriebe des Garten- und Landschaftsbaus.

Mit Beginn des vom Arbeitgeber angezeigten Arbeitsausfalls haben beschäftigte Arbeitnehmer im Baugewerbe in der Schlechtwetterzeit Anspruch auf Saison-Kurzarbeitergeld, wenn

  • der Arbeitsausfall erheblich ist (wenn er auf witterungsbedingten oder wirtschaftlichen Gründen oder einem unabwendbaren Ereignis beruht, vorübergehend und nicht vermeidbar ist, beispielsweise Winterzeit mit starkem Schneefall),
  • betriebliche (siehe Erläuterungen zu konjunkturellem Kurzarbeitergeld) und
  • persönliche Voraussetzungen (siehe Erläuterungen zu konjunkturellem Kurzarbeitergeld) erfüllt sind.
Passend zum Thema
Broschüre Kurzarbeit und Schlechtwetter

Weitere Fachinformationen für Arbeitgeber zu den Themen Kurzarbeit und Schlechtwetter finden Sie in der aktuellen AOK-Broschüre.

Stand

Zuletzt aktualisiert: 01.07.2022

Alle Artikel im Thema
Zurück zum Thema
Zurück
Weiteres zum Thema
Themenspezial:
Coronavirus und Arbeit

Aktuelle Informationen für Arbeitgeber rund die um sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen der Coronapandemie. 

Eine Verkäuferin in einem Blumengeschäft mit FFP2-Maske
Das könnte Sie auch interessieren

Passende Informationen zum Thema Konjunkturelles und saisonales Kurzarbeitergeld

Meldung zur Sozialversicherung

Der Arbeitgeber meldet jeden versicherungspflichtig beschäftigten Arbeitnehmer bei der zuständigen Krankenkasse. Die Meldungen werden direkt aus den Entgeltabrechnungsprogrammen erstellt.

Mehr erfahren
5 Entspannungsübungen gegen Stress am Arbeitsplatz

Die Coronakrise und ihre Folgen empfinden viele Beschäftigte als sehr belastend. Umso wichtiger ist es für Führungskräfte, ihren Mitarbeitern Tipps zu geben, wie sie entspannen und neue Kraft tanken können. Diese Übungen helfen dabei.

Mehr erfahren
Firmenlauf: gut für Arbeitgeber und Mitarbeiter

Firmenläufe verbessern den Teamgeist und die Gesundheit der Mitarbeiter. Arbeitgeber und Mitarbeiter profitieren.

Mehr erfahren
Kontakt zur AOK Baden-Württemberg
Grafik Ansprechpartner
Sie haben Fragen zu Versicherungs- und Beitragsrecht oder ähnlichem?
Grafik Firmenkundenservice
Die AOK informiert und berät Betriebe über gesundheitliche Maßnahmen.
Grafik e-mail
Haben Sie allgemeine Fragen oder Wünsche? Wir sind gerne für Sie da!