Expertenforum - Unterbrechungsmeldung Rentner

Hallo,

wir haben einen Altersvollrentner als Midijob beschäftigt. Die Regelaltersgrenze ist bereits erreicht, und der AN hat die Personengruppe 119, Beitragsgruppenschlüssel 3321. Nun ist der AN seit mehreren Wochen krank und erhält lediglich bis zum 18.02.2024 noch Entgeltfortzahlung. Welche Meldungen müssen nun gemacht werden? Wird ebenfalls eine Unterbrechungsmeldung (Meldegrund 51) erstellt, obwohl er kein Anspruch auf Krankengeld hat? Und worauf muss ggf. noch geachtet werden?

Vielen Dank im Voraus!

Guten Tag,
 
das Entgeltfortzahlungsgesetz gilt für alle Arbeitnehmer. Werden Rentner als Arbeitnehmer beschäftigt, haben auch sie einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Dieser ist unabhängig davon, ob sie während der Beschäftigung eine Altersrente oder Rente wegen Erwerbsunfähigkeit bezogen haben und insoweit bereits finanziell abgesichert sind. Ein Krankengeldanspruch nach Ablauf der Entgeltfortzahlung besteht für Bezieher einer Vollrente wegen Alters oder Erwerbsminderung allerdings nicht mehr.
 
In diesem Fall ist keine Unterbrechungsmeldung zu erstellen, da keine Entgeltersatzleistung bezogen wird. Das Beschäftigungsverhältnis besteht weiterhin, aber ohne Entgeltzahlung.
 
Voraussetzung für die Sozialversicherungspflicht von Arbeitnehmern ist eine Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt. Wird das Beschäftigungsverhältnis unterbrochen, besteht aber ohne Arbeitsentgelt fort, bleibt die Sozialversicherungspflicht für längstens einen Zeitmonat (nicht Kalendermonat) erhalten. Wenn die Unterbrechung den Zeitmonat überschreitet, meldet der Arbeitgeber die beschäftigte Person zur Sozialversicherung mit dem Meldegrund (GD) 34 ab.  
 
Es ist somit nach Ablauf eines Monats ohne Entgeltzahlung eine Abmeldung mit Grund „34“ zu erstellen. Wird die Beschäftigung vor Ablauf des Monates wieder aufgenommen, ist keine Meldung zu erstellen.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam