Sehr geehrtes Experten-Team, eine Mitarbeiterin zieht wieder nach Österreich. Ihre Arbeitszeit möchte sie wie folgt aufteilen:
49% Tätigkeit im Homeoffice
51% der Tätigkeit im Büro in Deutschland
Damit will sie verhindern, dass die SV in Österreich abgeführt wird - das soll weiterhin in Deutschland geschehen. Das ist lt. Internetrecherche auch theoretisch korrekt (wobei aus den 51% auch schnell weniger werden kann). Was müssen wir hier veranlassen, damit das richtig abgerechnet wird? Müssen wir irgendwas beachten, in Österreich melden. Handelt es sich um eine "Entsendung" obwohl wir nicht entsenden (sie arbeitet ja an ihrem Wohnort).
Steuerlich würden wir nach den einzelnen Tagen aufteilen (Arbeit Österreich = Lohnsteuer wird in Österreich abgeführt, Arbeit in Deutschland - Lohnsteuer wird in Deutschland abgeführt).
Auf der DVKA-Seite haben wir nicht so ganz das richtige gefunden.
Vielen Dank für Ihre Hilfe.
Mit freundlichen Grüßen
Ch. Tamm