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Sehr geehrte Damen und Herren,
eine Auszubildende möchte bei uns zusätzlich einen Minijob ausüben (also beim gleichen Arbeitgeber). Ist dies möglich bzw. bleibt der Minijob in diesem Fall sozialversicherungsfrei oder sind beide Beschäftigungen (Ausbildung und Minijob) zusammenzurechnen, ist also von einem einheitliches Beschäftigungsverhältnis auszugehen?
Guten Tag,
ein einheitliches Beschäftigungsverhältnis liegt nicht vor, wenn ein zur Berufsausbildung Beschäftigter zusätzlich eine geringfügige Beschäftigung im Ausbildungsbetrieb aufnimmt. Arbeitgeberidentität besteht nicht, da die Beschäftigung zur Berufsausbildung im Rahmen eines Ausbildungsvertrages und die Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt im Rahmen eines Arbeitsvertrages erfolgt.
Von daher ist es möglich, dass der Auszubildende im Ausbildungsbetrieb einen Minijob ausüben kann.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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