Ein Mitarbeiter ist durchgehend krankgeschrieben seit dem 15.10.2026, aktuell bis zum 23.11.2026.
Für die Zeit vom 02.11.2026-04.12.2026 gilt Kurzarbeit im Betrieb.
Der Mitarbeiter hat ein Guthaben von 41,50 Stunden auf seinem Arbeitszeitkonto. Der niedrigste Stand des Arbeitszeitkontos in den letzten 12 Monaten ist 0,75 Stunden.
Kann ab dem 02.11.2026 "Krank vor Kurzarbeit" abgerechnet werden mit Erstattung durch die Krankenkasse?
Oder muss vorher noch das Guthaben vom Arbeitszeitkonto abgebaut/abgezogen werden?