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Sehr geehrtes Expertenteam,
wir haben einen dualen Student, welcher gerne ein Jobrad im Rahmen einer Gehaltsumwandlung beziehen würde.
Nun sind wir uns nicht sicher, ob dieser aufgrund seines Statutes als dualer Student dies darf/kann und ob es hier eine maximal Höhe bei der Umwandlung gibt.
Vielen Dank im Voraus.
Sehr geehrter Fragesteller,
vielen Dank für Ihre Frage.
Arbeitsrechtlich könnte eine Gehaltsumwandlung für ein Fahrradleasing nur dann ausgeschlossen sein, wenn die Vergütung des Studenten durch einen Tarifvertrag geregelt ist. Tarifliche Vergütungsbestandteile können häufig nicht im Rahmen einer Entgeltumwandlung in eine „Sachleistung“ umgewandelt werden. Auch hiervon aber gibt es wiederum Ausnahmen durch Tarifverträge.
Sollte aber die Vergütung nicht durch Tarifvertrag geregelt sein, ist eine Entgeltumwandlung für ein Fahrradleasing arbeitsrechtlich zulässig.
Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir gern zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachexperte Arbeitsrecht
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