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Guten Tag,
im März 2024 ist ein Mitarbeiter in den Ruhestand gewechselt. Dabei wurde er vollständig bei uns abgemeldet.
Jetzt soll der Mitarbeiter noch eine Einmalzahlung erhalten.
Muss dafür der ehemalige Mitarbeiter nochmal vollständig an- und dann nach der Auszahlung wieder abgemeldet werden?
Und sollte die Einmalzahlung als Korrektur im März (letzter Gehaltsmonat) oder im Monat der Auszahlung erfasst werden?
Vielen Dank für Ihre Antwort.
Hallo Peter71,
Einmalzahlungen sind für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge dem
Lohnabrechnungszeitraum zuzuordnen, in dem sie ausgezahlt werden. Einmalig gezahltes Arbeitsentgelt, das erst nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses gezahlt wird, ist dem letzten Lohnabrechnungszeitraum im laufenden Kalenderjahr zuzuordnen, auch wenn
dieser nicht mit Arbeitsentgelt belegt ist.
In Ihrem Fall ist die nun auszuzahlende Einmalzahlung dem letzten abgerechneten Entgeltabrechnungszeitraum im Monat März 2024 zuzuordnen und nach den allgemeinen Grundsätzen der Beitragspflicht in der Sozialversicherung zu unterwerfen. Das beitragspflichtige Entgelt der Einmalzahlung ist zum Zeitpunkt der Zuordnung mit einer gesonderten Meldung (Abgabegrund „54“) an die zuständige Krankenkasse zu übermitteln.
Eine An- und Abmeldung zum Zeitpunkt der Auszahlung im Monat Mai 2024 ist in einem solchen Fall nicht zu erstellen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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