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Sehr geehrtes Expertenteam,
wir haben eine schwangere Beschäftigte, die bei uns in einer Haupt- und Nebenbeschäftigung arbeitet. Jetzt stellt sich uns die Frage, ob wir bei der Nebenbeschäftigung (nur 1 WoStd.) auch den Zuschuss aus dem Entgelt berechnen müssen.
Vielen Dank und
mit freundlichen Grüßen
Ch. Kolter-Bekker
Sehr geehrter Fragesteller,
vielen Dank für Ihre Frage.
Unabhängig von der Frage, ob die Aufteilung des Arbeitsverhältnisses bei einem Arbeitgeber in eine Haupt- und Nebenbeschäftigung zulässig ist, ist jedenfalls das aus der Nebenbeschäftigung erzielte Entgelt bei der Berechnung des Zuschusses zum Mutterschaftsgeld zu berücksichtigen.
Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir gern zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachexperte Arbeitsrecht
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