Expertenforum - Aufteilung Einbehalt von Minusstunden AZK bei Austritt

Hallo!

Ich habe einen Mitarbeiter, der 32 Minusstunden (666,18 €) aus dem letzten Jahr auf seinem Arbeitszeitkonto angesammelt hat. Da er jetzt ausscheidet, soll dieser Betrag vom letzten Lohn einbehalten werden.

Als Einmalzahlung habe ich aber nur Urlaubsgeld in Höhe von 346,13 €.

Das SV-Brutto ist in diesem Monat nur 249,32 €.

Ist es möglich, einen Teil der Minusstunden über die Einmalzahlung abzuziehen und den restlichen Teil dann über die laufende Zahlung?

Oder müsste jetzt genau geguckt werden, in welchem Monat die Stunden angefallen sind und dann per Rückrechnung als laufender Bezug abgezogen werden?

Vielen Dank schonmal für Ihre Hilfe...

Guten Tag,
 
Ihre Frage betrifft arbeitsrechtliche Regelungen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir im Rahmen dieses Forums zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen keine Stellungnahme abgeben können. Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen erhalten Sie u. a. von Arbeitgeberverbänden, Kammern (Handwerkskammer, Industrie- und Handelskammer) oder von Fachanwälten für Arbeitsrecht.
 
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Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam

Sehr geehrter Fragesteller,

vielen Dank für Ihre Frage.

In Ihrem Fall müsste zunächst geklärt werden, ob überhaupt eine „Verrechnung“ des negativen Saldos aus dem Arbeitszeitkonto mit den ausstehenden Vergütungsansprüchen zulässig ist.

Die von Ihnen angesprochene „Verrechnung“ stellt eine Aufrechnung dar. Eine Aufrechnung ist aber gegen unpfändbare Lohnansprüche nicht zulässig.

Sollte es sich bei dem Urlaubsgeld tatsächlich um ein Urlaubsgeld im Sinne einer zusätzlichen Vergütung anlässlich des Urlaubs und nicht um die reguläre Urlaubsvergütung handeln, wäre dieser Betrag generell unpfändbar. Eine Aufrechnung bzw. Verrechnung wäre daher bereits aus diesem Grunde nicht zulässig.

Sollten Sie hierzu weitere Fragen haben, stehen wir gern zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Fachexperte Arbeitsrecht