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Fehlzeiten

Arbeitgeber tun gut daran, vermeidbare, krankheitsbedingte Fehlzeiten zu reduzieren. Das können sie unter anderem durch gesunde Führung, eine gute Arbeitsorganisation und wertschätzenden Umgang miteinander erreichen. Die Analyse der Fehlzeiten im Unternehmen gibt Aufschluss darüber, an welchen Stellschrauben gedreht werden kann.

Aktuelles

  • Resilienz im Arbeitsalltag: Lächelnder Mann im Büro sitzt am Schreibtisch und schaut in die Kamera
    15.01.2026 | Newsletter Ausgabe 01/2026

    Resilienz fördern

    Warum Resilienz für Unternehmen wichtig ist, und wie sie Veränderungen erleichtert.
  • Mann am Laptop: Warnung vor Phishing-Mails
    14.01.2026 | Warnung an Arbeitgeber

    Phishing-Mails im Umlauf

    Aktuell werden im Namen des AOK-Bundesverbands Phishing-Mails versandt: bitte nicht auf den Link klicken.
  • Neurodiversität: Blick auf einen jungen Mann durch Monitore hindurch, der hochkonzentriert ist und Kopfhörer trägt.
    14.01.2026 | Mitarbeitende fördern

    Neurodiversität im Unternehmen

    Neurodivergente Menschen haben oft besondere Stärken. Wie Unternehmen sie gezielt fördern und nutzen können.
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