Betriebliche Gesundheit im November

Lesen Sie im AOK-Arbeitgeber-Newsletter: Fehlzeiten-Report 2026 * Guter Schlaf zahlt sich aus * Erkältungszeit: 5 Tipps * Psychische Gesundheit von Azubis stärken

Fehlzeiten-Report 2026: Mentale Gesundheit in der Arbeitswelt

Der Fehlzeiten-Report 2026 stellt ein Thema in den Mittelpunkt, das Arbeitgeber immer stärker beschäftigt: „Mentale Gesundheit in der Arbeitswelt stärken“. Die aktuelle Ausgabe beleuchtet, welche Bedeutung psychische Gesundheit für Beschäftigte, Unternehmen und die Gesellschaft hat – und welche konkreten Möglichkeiten Arbeitgeber haben, die psychische Gesundheit ihrer Beschäftigten zu fördern und zu erhalten. Zusätzlich liefert der aktuelle Report Daten zu Krankenstand und Fehlzeiten. Er zeigt Zusammenhänge mit Arbeitsbedingungen und betrieblichen Strukturen auf.

Für Arbeitgeber ist der Report damit mehr als eine Bestandsaufnahme: Er bietet Daten, wissenschaftliche Erkenntnisse und Lösungsansätze für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Prävention. Angesichts zunehmender Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen wird deutlich: Mentale Gesundheit sollte nicht erst dann zum Thema werden, wenn Mitarbeitende ausfallen, sondern Teil einer gesundheitsförderlichen Unternehmenskultur sein.

Mehr zum Fehlzeiten-Report 2026, herausgegeben vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) in Kooperation mit der Universität Bielefeld und der Berliner Hochschule für Technik.

Guter Schlaf zahlt sich aus

Schlaf ist kein reines Privatthema. Er wirkt sich direkt auf Leistungsfähigkeit, Sicherheit und Gesundheit im Betrieb aus. Übermüdete Beschäftigte machen häufiger Fehler, sind anfälliger für Unfälle und erkranken häufiger als ausgeschlafene.

Eine aktuelle repräsentative forsa-Umfrage des AOK-Bundesverbands zeigt: 69 Prozent der Menschen in Deutschland schlafen weniger als sieben Stunden pro Nacht. Als häufigsten Grund für schlechten Schlaf nennen die Befragten Stress beziehungsweise psychische Belastungen im Alltag oder Beruf (63 Prozent).

Als Arbeitgeber können Sie durch flexible Arbeitszeiten, eine gute Schichtplanung und ein offenes Gesprächsklima aktiv dazu beitragen, dass Ihr Team ausgeruht und konzentriert arbeitet. Wir zeigen, wie Sie das Thema Schlaf sinnvoll in Ihre Betriebliche Gesundheitsförderung integrieren.

Mehr zum Thema Schlaf finden Sie auch in unserem Onlinemagazin für Arbeitgeber.

Erkältungszeit: Fünf Tipps für mehr Hygiene und Infektionsschutz

Von Büro bis Werkbank nehmen Erkältungskrankheiten im Herbst zu. Arbeitgeber können mit fünf einfach umsetzbaren Maßnahmen vorsorgen.

Mehr Details zu Hygiene und Infektionsschutz:

Proaktiv kommunizieren, dass erkrankte Beschäftigte zu Hause bleiben:

Es mag zwar pflichtbewusst wirken, trotz Erkältung am Arbeitsplatz zu erscheinen. Tatsächlich nützt es jedoch keinem Arbeitgeber, wenn sich andere Mitarbeitende anstecken und ausfallen. Erkrankte Beschäftigte sollten sich zu Hause kurieren und erst dann an den Arbeitsplatz zurückkehren, wenn sie andere nicht infizieren. Arbeitgeber, die offensiv darüber informieren, schaffen ein Klima, in dem sich Erkrankte die nötige Zeit nehmen und die Belegschaft besser geschützt ist.

Hände waschen als Selbstverständlichkeit etablieren:

Eine Studie, die das Händewaschverhalten auf einer öffentlichen Toilette in einem dänischen Krankenhaus untersuchte, kam zum erschreckenden Ergebnis, dass knapp die Hälfte (43,7 Prozent) die Toilette ohne Händewaschen verlassen. Um den Infektionsschutz zu verbessern, können Arbeitgeber Poster zur Handhygiene aufhängen und mit dem entsprechenden Verbrauchsmaterial alles Nötige bereitstellen: Seife, Einwegpapierhandtücher und Handdesinfektionsmittel in ausreichenden Mengen.

Schreibtischhygiene verbessern – besonders bei Desksharing:

Beschäftigte, die sich Arbeitsflächen im Büro teilen, sollten besonders auf Hygiene achten. Arbeitgeber können das Reinigungspersonal entsprechend sensibilisieren und den Beschäftigten selbst Möglichkeiten geben, die Tischoberfläche und die Arbeitsgeräte (von Stift über Maus bis Tastatur) unkompliziert zu desinfizieren, beispielsweise durch die Bereitstellung von Reinigungsmitteln, nach Möglichkeit keine Einmalpräparate.

Hygiene von Werkzeugen und Baumaschinen:

Auch in der Produktion gilt: Gemeinsam genutzte Geräte regelmäßig reinigen. Lassen Sie es zur Arbeitsroutine werden, dass Geräte sofort nach der Nutzung gereinigt werden. So werden Übertragungsketten wirkungsvoll unterbrochen.

Smartphone nicht vergessen:

Eine repräsentative Befragung ermittelte, dass 17 Prozent aller Nutzer ihr Smartphone nie reinigen, weitere 24 Prozent höchstens einmal jährlich. Da das Handy jedoch überall dabei ist, wird es schnell zur Keimschleuder. Bieten Sie Ihrem Team spezielle Reinigungstücher für Touchscreens an, um unkompliziert Abhilfe zu schaffen. Diese kleine Aufmerksamkeit zeigt Wertschätzung und sorgt ganz nebenbei für ein gutes Gefühl im Unternehmen.

Psychische Belastungen als Hauptursache für Ausbildungsabbrüche

Laut einer aktuellen Studie der Bertelsmann Stiftung und des Instituts der deutschen Wirtschaft sind 90 Prozent der Azubis mit ihrer Ausbildung zufrieden. Doch psychische Belastungen können den Ausbildungserfolg erheblich gefährden. Rund 20 Prozent der befragten Auszubildenden gab an, durch die Ausbildung fast immer oder häufig emotional belastet zu sein. Rund 15 Prozent berichten von einem schlechten Wohlbefinden. Drei Viertel dieser Gruppe denken über einen Abbruch der Ausbildung nach. Als häufigster Grund werden dabei psychische Belastungen angegeben.

Arbeitgeber können gegensteuern: Viele Betriebe fördern zwar bereits die mentale Gesundheit. Entscheidend ist es dabei, Tabus zu überwinden und junge Menschen konkret auf Angebote zu mehr Resilienz, Stressabbau und Austausch anzusprechen. Frühzeitiges Gegensteuern hält Azubis im Betrieb, steigert die Zufriedenheit und senkt die Kosten, die durch Ausbildungsabbrüche entstehen.

Mit Betrieblicher Gesundheitsförderung für Azubis lässt sich viel bewirken. Voraussetzung ist jedoch, dass Angebote für Stressabbau und mehr Resilienz passgenau auf die Bedarfe junger Menschen zugeschnitten sind.

Stand

Erstellt am: 12.11.2026