Aktuelles

Am 19. Mai 2026 findet der diesjährige Aktionstag der Charta der Vielfalt statt. Ziel ist es, das Engagement von Unternehmen für Diversität im Unternehmen sichtbar zu machen und eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitskultur zu fördern.

Menschen, die im Lieferdienst, als Reinigungskraft oder in ähnlichen, un- oder angelernten Tätigkeiten beschäftigt sind, werden als Basisarbeitende bezeichnet. Wie Arbeitgeber ihnen Respekt und Unterstützung entgegenbringen können, ist Gegenstand unseres Online-Seminars.

Treppen statt Aufzug, gesündere Kantinenwahl, kleine Impulse per App: Ein Praxisbeispiel zeigt, wie Nudging im BGM junge Mitarbeitende unterstützt und warum sich das für Unternehmen lohnt.

Ob Sachbezüge, betriebliche Kranken- und Gruppenunfallversicherung, die neue Aktivrente oder Arbeitszeitguthaben bei Beendigung der Beschäftigung: Im Online-Seminar bekommen Arbeitgeber wertvolle Tipps zur Entgeltabrechnung.

Wenn ein Kind erkrankt und zu Hause oder im Krankenhaus betreut werden muss, haben berufstätige Elternteile das Recht, der Arbeit fernzubleiben. Für Arbeitgeber ist es wichtig zu wissen, unter welchen Voraussetzungen dieser Anspruch gilt und was in ihrer Verantwortung liegt.

Unternehmen können ihr Personal aus verschiedenen Arten und Weisen bei anderen Arbeitgebern einsetzen. Welche Unterschiede gibt es zwischen Arbeitnehmerüberlassung, dem Einsatz auf Grundlage eines Dienst- oder Werkvertrags oder der Personaleinsatz in Matrixstrukturen? Zu sozialversicherungs- sowie arbeitsrechtlichen Regelungen beantwortet das Online-Seminar Fragen und gibt praktische Tipps.

Immer mehr Beschäftigte arbeiten über die Regelaltersgrenze hinaus, unterstützt durch die neue Aktivrente. Für Arbeitgeber bringt das Vorteile und neue Spielräume, aber auch Besonderheiten in der Entgeltabrechnung. Worauf Sie jetzt achten müssen.

Seit der Teillegalisierung von Cannabis 2024 gibt es offene Fragen, denn sie hat Auswirkungen auf das Arbeitsleben. Erfahren Sie, was Sie in Ihrem Unternehmen wissen sollten und regeln können.

Bei Saisonkräften aus dem Ausland gilt es, zwischen Beschäftigten aus Drittstaaten und aus der EU zu unterscheiden. Welche Besonderheiten entstehen, wenn Minijobregelungen greifen? Zu diesen und den sozialversicherungs- sowie arbeitsrechtlichen Regelungen beantwortet das Online-Seminar Fragen und gibt praktische Tipps.

Ob flexible Arbeitszeiten, Notfallbetreuung oder Betriebskita: Familienfreundliche Maßnahmen bringen Unternehmen messbare Vorteile. Eine verlässliche Kinderbetreuung sorgt dafür, dass Beschäftigte Beruf und Familie besser vereinbaren können. Davon profitieren nicht nur Eltern, sondern auch Teams: Die Zusammenarbeit wird gestärkt, Vertretungen gelingen leichter und die Ausfallzeiten sinken.