Expertenforum

Sehr geehrte Damen und Herren,

wenn zum Beispiel ein Nachtzuschlag in Höhe von 30% gezahlt wird und für die Zeitspanne gesetzlich 25% sv-frei sind, dann müssen, zusätzlich zum übersteigenden Betrag der 25,00 € Freibetrag, die 5% ebenfalls verbeitragt werden, oder?

Beispiel: Grundlohn 27,00€

SV-Beitrag für 2,00€

SV-Beitrag für 5% von 25,00€

Und meine 2. Frage, sind SFN- Zuschläge pfändbar.

Für die Beantwortung bedanke ich mich im Voraus.

Mit freundlichen Grüßen,

Britta B.

Guten Tag,
 
nach § 1 der Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV) sind einmalige Einnahmen, laufende Zulagen, Zuschläge, Zuschüsse sowie ähnliche Einnahmen, die zusätzlich zu Löhnen oder Gehältern gewährt werden, soweit sie lohnsteuerfrei sind
dem Arbeitsentgelt nicht zuzurechnen.
 
Die gilt ausdrücklich nicht für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeitszuschläge, soweit das Entgelt, auf dem sie berechnet werden, mehr als 25 Euro für jede Stunde beträgt.
 
Grundsätzlich müssen hier die Voraussetzungen des § 3b Einkommensteuergesetz (EStG) vorliegen. Hier werden entsprechende Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeitszuschläge bis zu bestimmten Höchstgrenzen steuerfrei gestellt.
  
Sofern hier in Bezug auf die Sozialversicherung Zuschläge von einem Grundlohn über 25 Euro je Stunde gezahlt werden, sind die Zuschläge für den überschießenden Stundenlohn beitragspflichtig.
 
Ob die SFN- Zuschläge pfändbar sind, ist eine arbeitsrechtliche Fragestellung. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir in diesem Forum zu Fragen des Arbeitsrechts keine Stellungnahme abgeben können.
Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen erhalten Sie u. a. von Arbeitgeberverbänden, Kammern (Handwerkskammer, Industrie- und Handelskammer) sowie Fachanwälten für Arbeitsrecht.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam