Expertenforum

Guten Tag

wir haben einen kurzfr. Beschäftigen auf Steuerklasse. Der MA ist arbeitslos ohne Leistungsbezug und verdient weit unter 603,00 €. Zur Zeit arbeitet er auf Steuerklasse 1 bei uns.

Er führt momentan Bewerbungsgespräche. Bei Erfolg fällt die Steuerkl. 1 bei uns weg. Kann ich dann auf pauschal Besteuerung wechseln ab dem Monat wo er seine neue Beschäftigung anfängt? Und wie ist das dann mit den 18 Tagen bei der pauschal Versteuerung. Ab wann zählen diese dann?

Vielen Dank für die Hilfestellung

Personaler

Guten Tag,
 
das Sozialversicherungsrecht folgt bei der Beurteilung des beitragspflichtigen Arbeitsentgelts in der Regel dem Steuerrecht.
 
Ihre Frage betrifft steuerrechtliche Regelungen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir in diesem Forum zu Fragen des Steuerrechts keine Stellungnahme abgeben können.
 
Antworten auf steuerrechtliche Fragen erhalten Sie u. a. von ihrem Steuerberater, dem zuständigen Finanzamt sowie Fachanwälten für Steuerrecht.
 
Im Rahmen unseres Expertenforums können mittlerweile Fragen zum Arbeits- und Steuerrecht von externen Experten beantwortet werden, sofern Ihr Eintrag mit dem Cluster „Arbeitsrecht“ bzw. „Steuerrecht“ gekennzeichnet wurde.
 
Daher haben wir Ihre Anfrage in die Rubrik Steuerrecht „umgeswitcht“. Sie erhalten somit eine Antwort/ Stellungnahme aus dem Bereich „Steuerrecht“.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam

Sehr geehrter Fragesteller,

die Umstellung von der Regel- zur Pauschalbesteuerung ist grundsätzlich zulässig (zum Wahlrecht des Arbeitgebers vgl. BFH-Urteil vom 26.11.2003; VI R 10/99). Im geschilderten Fall dürften allerdings die Voraussetzungen einer kurzfristigen Beschäftigung nicht vorliegen, jedenfalls dann wegfallen, wenn die zeitliche Grenze von 18 zusammenhängenden Arbeitstagen überschritten wird.

Bei Prüfung dieser Zeitgrenze ist die gesamte Beschäftigungszeit zu betrachten (also auch die zuvor regelbesteuerte Tätigkeit einzubeziehen).

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Fachexperte Steuerrecht