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Hallo zusammen,
es gibt eine Mutterfirma und eine Tochterfirma. Nun sollen die beiden Firmen verschmelzen, also die Tochter geht komplett in die Mutter über und die Tochter gibt es dann nicht mehr. Die Angestellten der Tochter werden abgemeldet und bei der Mutter neu angemeldet. Was gibt es hier alles zu beachten? Kann mir hier jemand Tipps geben?
LG
Carmen Kirner
Sehr geehrte Frau Kirner,
nach den DEÜV-Ab- und Anmeldungen der Mitarbeitenden gibt es sozialversicherungsrechtlich keine weiteren Besonderheiten zu beachten.
Im Rahmen unseres Expertenforums können mittlerweile auch Fragen zum Arbeits- und Steuerrecht von externen Experten beantwortet werden, sofern Ihr Eintrag mit dem Cluster „Arbeitsrecht“ bzw. „Steuerrecht“ gekennzeichnet wurde. Bitte konkretisieren Sie ggf. Ihre Fragen und stellen Sie diese im entsprechenden Themengebiet.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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