Hallo Zusammen,
eine Mitarbeiterin tritt bei uns ein und wird in Zukunft die JAE unterschreiten.
Die Mitarbeiterin war seit 2014 in einer privaten Krankenversicherung versichert (wegen Überschreitung der JAE im alten Job).
Die Mitarbeiterin hat bereits das 58. Lebensjahr vollendet.
In die gesetzliche Krankenversicherung kann sie nicht mehr zurück.
Was muss ich als Nachweis zu den Lohnunterlagen nehmen?
Reicht der Tatbestand des Alters und eine Bescheinigung der privaten Krankenversicherung, dass sie da seit 2014 versichert war?
Viele Grüße Kerstin