Expertenforum

Hallo, ich habe eine Abiturientin, die in 2026 ihr Abitur abgelegt hat. Sie möchte im September und Oktober ein freiwilliges Praktikum absolvieren, für das sie eine Vergütung erhalten soll. Ab September 2027 wird sie voraussichtlich ein triales Studium beginnen. Das Bewerbungsverfahren für dieses Studium läuft noch. Kann die Praktikantin als kurzfristig Beschäftigte abgerechnet werden oder gilt es hier wie bei dualen Studenten als berufsmäßig?

Vielen Dank für Ihre Hilfe!!!

Guten Tag,

ein triales Studium verbindet eine Ausbildung im Handwerk mit einer Meisterfortbildung und einem betriebswirtschaftlichen Bachelorstudium.

Nach unserem Verständnis liegt, analog zu Dualstudierenden, Berufsmäßigkeit vor, so dass das freiwillige Praktikum grds. versicherungspflichtig zur Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung ist. Liegt das geplante Arbeitsentgelt im Minijobbereich (in 2026: 603 Euro), könnte sie als geringfügig entlohnte Beschäftigte bei der Minijob-Zentrale angemeldet werden.

Der Beschäftigungszeitraum spricht grundsätzlich für eine versicherungsfreie kurzfristige Beschäftigung (Beschäftigung bis zu drei Monate bzw. 70 Arbeitstage). Weitere Voraussetzung ist, dass die Beschäftigung in Ihrem Unternehmen nicht berufsmäßig ausgeübt wird und damit für den Arbeitnehmer von untergeordneter wirtschaftlicher Bedeutung ist. Folgt eine kurzfristige Beschäftigung auf bereits ausgeübte Beschäftigungen, ist aber Berufsmäßigkeit ohne weitere Prüfung anzunehmen, wenn die Beschäftigungszeiten im Laufe eines Kalenderjahres insgesamt mehr als drei Monate oder 70 Arbeitstage betragen.

Da das triale Studium erst im Herbst 2027 beginnen soll, ist entscheidend, ob sie vor Aufnahme des freiwilligen Praktikums bereits Beschäftigungen ausgeübt hat und was ab November 2026 von ihr geplant ist. Entscheidend ist auch, ob sie bei der Agentur für Arbeit als arbeitssuchend gemeldet ist. Da viele Aspekte von Bedeutung sind, können wir im Rahmen dieses Forums keine eindeutige Beurteilung vornehmen.

Eine verbindliche Beurteilung kann Ihnen, vor allem in Bezug auf vorherige kurzfristige Beschäftigungszeiträume, nur die zuständige Einzugsstelle, hier: die Minijobzentrale, geben.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Expertenteam