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Guten Tag, wir haben eine Ferienjobberin, sie ist 6 Tage da, mit 7 Stunden pro Tag, sie wird also ca. 590 Euro Entgelt bekommen. Sie hat die Schule beendet, beginnt aber a, 1.9.2026 ein vorgeschriebenes Praktikum in einem Institut für soziale Berufe, da erhält Sie kein Engelt.
Kann ich die Jobberin somit als Kurzfristig Beschäftige einstufen und damit SV-Frei ? Danke.
Hallo Hr. Henne,
eine kurzfristige sozialversicherungsfreie Beschäftigung liegt vor, wenn diese für eine Zeitdauer ausgeübt wird, die im Laufe eines Kalenderjahres auf nicht mehr als drei Monate oder insgesamt 70 Arbeitstage nach ihrer Eigenart oder im Voraus vertraglich begrenzt ist.
Sie ist dann allerdings nicht mehr sozialversicherungsfrei, wenn sie berufsmäßig ausgeübt wird. Berufsmäßig wird eine Beschäftigung dann ausgeübt, wenn sie für die Person nicht von untergeordneter wirtschaftlicher Bedeutung ist.
Die Prüfung der Berufsmäßigkeit ist nicht erforderlich, wenn das aufgrund der Beschäftigung erzielte monatliche Arbeitsentgelt die aktuelle Geringfügigkeitsgrenze (2026: 603,00 €) nicht überschreitet.
Da nach Ihrer Schilderung das monatliche Arbeitsentgelt der Schulabgängerin ca. 590,00 € betragen soll, ist die Prüfung der Berufsmäßigkeit nicht erforderlich und die kurzfristige Beschäftigung kann sozialversicherungsfrei abgerechnet werden.
Würde hingegen die aktuelle Geringfügigkeitsgrenze überschritten, tritt in einem solchen Fall Sozialversicherungspflicht ein, da dann Berufsmäßigkeit gegeben ist.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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