Sehr geehrte Damen und Herren,
wir sind ein großer Konzern mit vielen, rechtlich selbständigen Unternehmen. Der Konzernverbund hat ein Wettbewerb durchgeführt, der erste Preis war ein Gutschein im Wert von 250 Euro (Sachbezug).
Die Konstellation ist wie folgt: Das rechtlich selbständige Unternehmen "A" hat den Wettbewerb durchgeführt und den Gutschein über 250 Euro bezahlt.
Gewonnen hat Herr Müller, Arbeitnehmer von Unternehmen "B". Herr Müller hat kein Arbeitsverhältnis mit Unternehmen "A".
Nach § 37b EStG ist eine pauschale Versteuerung mit 30% möglich, dabei sind zwei Varianten zu unterscheiden.
Variante 1: Versteuerung bei eigenen Arbeitnehmern (hier besteht dann SV-Pflicht), pauschale Lohnsteuer muss Unternehmen B tragen.
Variante 2: Versteuerung bei externen Dritten (hier besteht SV-Freiheit), pauschale Lohnsteuer muss Unternehmen A tragen.
Frage: Zählt Herr Müller als Arbeitnehmer oder als externer Dritter und besteht SV-Pflicht?
Vielen Dank.
