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Guten Tag,
bei uns kommt es hin und wieder vor das Kollegen Teildienste absolvieren.
Als Beispiel:
Slot 1 8.30 bis 13 Uhr -> 4,5h
Slot 2: 14.30 Uhr bis 18.30 Uhr -> 4h
Zwischen den 2 Slots existiert keine Zeiterfassung oder Pausenbuchung im System.
Sind die 2 Slots somit eigenständig zu betrachten (2x jeweils unter 6h, also keine Pausenpflicht)? Oder muss hier noch etwas anderes beachtet werden?
Sehr geehrter Fragesteller,
vielen Dank für Ihre Anfrage.
Die Unterbrechung der Arbeitsleistung in Ihrem Fall in der Zeit von 13:00 Uhr bis 14:30 Uhr kann als Pausenzeit im Sinne des § 4 ArbZG angeordnet werden. Damit wird dann jedenfalls dem gesetzlichen Erfordernis gemäß § 4 Satz 1 ArbZG Genüge getan.
Für die maximal zulässige Dauer der täglichen Arbeitszeit ist auf den 24 Stundenzeitraum abzustellen, der mit der Tätigkeitsaufnahme um 08:30 Uhr beginnt und 24 Stunden später endet. In Ihrem Beispiel danach zwar die grundsätzlich zulässige werktägliche Arbeitszeitdauer von 8 Stunden überschritten. Allerdings ist nach § 3 Satz 2 ArbZG eine Verlängerung der täglichen Arbeitszeit (bis zu 10 Stunden) zulässig, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder 24 Wochen im Durchschnitt wiederum 8 Stunden erreicht werden.
Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir gern zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachexperte Arbeitsrecht
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