Liebes Expertenteam,
wir haben einen Mitarbeiter der bereits einen laufenden Sachbezug hat und nun einen weiteren hinzubekommt. Diese 2 Sachbezüge übersteigen zusammen die 50€ Sachbezugsfreigrenze. Wir möchten den Sachverhalt pauschal versteuern und die Steuer auf den AG abwälzen. Da es monatliche Bezüge sind (Tankgutschein und Fitnessbeiträge) sind diese ja theoretisch laufende Bezüge. Auch die SV soll nicht vom Arbeitnehmer getragen werden. Wie bilden wir es sv-rechtlich korrekt ab? Unser Lohnprogramm bietet für so einen Fall keine Standartlohnart, sondern nur eine, die pauschal versteuert und SV einmal verbeitragt. Dazu generiert sie automatisch eine weitere Lohnart die genau die SV vom Arbeitnehmer ausgleicht und sie noch einmal versteuert und verbeitragt. Diese wäre in dem Fall falsch, da es nur als Einmalbezug verbeitragt, oder?
Vielen Dank vorab!
