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Hallo AOK,
Wir haben einen Mitarbeiter beschäftigt der in der gleitzone tätig ist. Zusätzlich übt er einen Minijob bei einem anderen AG aus. Heute im abrechnungslauf kam die Info bitte prüfen ob weiterhin Midijob gültig ist.
Meine Frage ist, bleibt der Midijob weiter Midijob oder muss ich den Status wegen des Minijobs beenden.
Hallo Personalfall,
werden mehrere Beschäftigungen bei verschiedenen Arbeitgebern ausgeübt, sind für die Prüfung des Anwendungsbereichs des Übergangsbereichs (aktuelle Entgeltspanne zwischen 603,01 und 2.000,00 €) nur die Arbeitsentgelte zusammenzurechnen, die aus versicherungspflichtigen Beschäftigungen resultieren.
Arbeitsentgelte aus einer geringfügig entlohnten Beschäftigung, die neben einer nicht geringfügigen versicherungspflichtigen (Haupt-)Beschäftigung ausgeübt wird, sind bei der Ermittlung des regelmäßigen Arbeitsentgelts nicht zu berücksichtigen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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