Ich habe einen Mitarbeiter der aktuell als Mini- Jobber beschäftigt ist. Am 01.09. fängt er beim gleichen Arbeitgeber eine Ausbildung an. Vom 07.09.-11.09. ist er krank. Muss diese Zeit vom Arbeitgeber bezahlt werden oder zählt es als neue Beschäftigung mit Krankengeld in den ersten 4 Wochen des Beschäftigungsverhältnisses?
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