Expertenforum

Liebe Experten,

bei Mitarbeitern eines Mandanten wurde der Zuschuss zum Kurzarbeitergeld für die Jahre 2024 und 2025 versehentlich steuerfrei belassen. Lohnsteuerbescheinigungen für diese Jahre waren bereits erstellt.

Welche Möglichkeiten der Korrektur gibt es:

Möglichkeit 1

Haftungsbefreiende Anzeige nach § 41c Abs. 4 EStG. Wäre es in diesem Fall sinnvoll die Mitarbeiter darüber zu informieren?

Möglichkeit 2

Korrektur und Neuversand der korrigierten Lohnsteuerbescheinigungen 2024 und 2025

Möglichkeit 3

Korrektur und Nachversteuerung im Jahr 2026

Vorab lieben Dank für Ihre Unterstützung!

da die Vorgänge 2024 und 2025 betreffen, also abgeschlossene Kalenderjahre, für die jeweils die Lohnsteuerbescheinigung schon übermittelt wurde, ist eine Korrektur nicht mehr möglich (§ 41c Abs. 3 Satz 1 EStG). Die angefragten Möglichkeit 2 scheidet deshalb aus.

Auch Möglichkeit 3 st nicht nutzbar, weil im Jahr 2026 kein (lohn-)steuer-relevanter Vorgang liegt.

Sehr geehrter Fragesteller,

es bleibt deshalb die Verpflichtung zur „unverzüglichen elektronischen Anzeige“ an das Betriebsstätten-Finanzamt (§ 41c Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 EStG).

Die Information der betroffenen Arbeitnehmer ist zwar nicht steuerrechtlich vorgeschrieben, aber sich empfehlenswert, schon um Rückfragen zu vermeiden wegen der bei den AN zu erwartenden Änderungsbescheide zur Einkommensteuer.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Fachexperte Steuerrecht

Sehr geehrter Fragesteller,

hier noch einmal die Antwort in korrekter Fassung:

Da die Vorgänge 2024 und 2025 betreffen, also abgeschlossene Kalenderjahre, für die jeweils die Lohnsteuerbescheinigung schon übermittelt wurde, ist eine Korrektur nicht mehr möglich (§ 41c Abs. 3 Satz 1 EStG). Die angefragten Möglichkeit 2 scheidet deshalb aus.

Auch Möglichkeit 3 st nicht nutzbar, weil im Jahr 2026 kein (lohn-)steuer-relevanter Vorgang liegt.

Es bleibt deshalb die Verpflichtung zur „unverzüglichen elektronischen Anzeige“ an das Betriebsstättenfinanzamt (§ 41c Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 EStG).

Die Information der betroffenen Arbeitnehmer ist zwar nicht steuerrechtlich vorgeschrieben, aber sich empfehlenswert, schon um Rückfragen zu vermeiden wegen der bei den AN zu erwartenden Änderungsbescheide zur Einkommensteuer.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Fachexperte Steuerrecht