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Hallo Expertenteam,
würden Sie uns mitteilen, welche DEÜV-Meldungen für folgenden Fall abzusetzen sind:
MA arbeitsunfähig in der Zeit vom 07.11.2025 bis 08.01.2026
Krankengeldzahlung vom 19.12.2025 bis 08.01.2026
unentschuldigtes Fehlen vom 09.01.2026 bis 15.01.2026
Austritt 15.01.2026
Vielen Dank vorab.
Guten Tag,
wird die Krankengeldzahlung eines Mitarbeitenden wegen „Aussteuerung“ beendet, führt dies regelmäßig zum Ende des sozialversicherungsrechtlichen Beschäftigungsverhältnisses.
Demzufolge ist bei Weiterbestehen des arbeitsrechtlichen Beschäftigungsverhältnisses spätestens zum Ablauf eines Zeitmonats nach Ende des Krankengeldanspruchs grundsätzlich eine Abmeldung mit dem Abgabegrund „34“ vorzunehmen. Endet die Beschäftigung innerhalb dieses Zeitraums, ist bei der Abmeldung das tatsächliche Ende zu berücksichtigen.
Nach § 7 Abs. 3 Satz 1 Sozialgesetzbuch (SGB) IV gilt eine Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt als fortbestehend, solange das Beschäftigungsverhältnis ohne Anspruch auf Arbeitsentgelt fortdauert (z. B. nach dem Ende des Krankengeldbezugs), jedoch nicht länger als einen Monat.
In den Fällen, in denen jedoch nach dem Ende des Krankengeldanspruchs das Arbeitsverhältnis zwar weiterbesteht, der Arbeitnehmer jedoch nahtlos Arbeitslosengeld erhält, ist die Monatsfrist nicht anzuwenden.
Hier ist eine Abmeldung zum letzten Tag des Krankengeldbezugs mit dem Abgabegrund „30“ vorzunehmen.
In Ihrem Sachverhalt ist zum (arbeitsrechtlichen) Ende der Beschäftigung (hier: 15.01.2026) eine Abmeldung mit Abgabegrund „34“ zu erstellen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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