Eine Mitarbeiterin befindet sich aktuell im Beschäftigungsverbot.
Vor Eintreten des Beschäftigungsverbotes wurde ein SV-freier Kindergartenzuschuss und ein SV-freier Fahrtkostenzuschuss gezahlt. Sind beide Lohnnebenleistungen für die Berechnung des Mutterschutzlohns während des Beschäftigungsverbots zu berücksichtigten?
Falls ja, ist es korrekt, dass der Mutterschutzlohn in voller Höhe (inkl. der ursprünglich SV-freien Leistungen: Kindergarten und Fahrtkostenzuschüsse) beitragspflichtig ist?
Erfolgt für den Kindergartenzuschuss und den Fahrtkostenzuschuss eine reguläre Erstattung im Rahmen des U2 Umlage Verfahren?
