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  • 01
    Anwendung Midijob
    am

    Sehr geehrtes Expertenteam!

    Mein sozialversicherungspflichtiger Beschäftigter in einem Privathaushalt erhält rechnerisch einen Bruttoarbeitslohn von 3.000,00 EUR. Der Beschäftigte arbeitet einen vollen Monat und hat im 2. Monat frei (Zeitausgleich). Aufgrund dessen, sollen die 3.000,00 EUR gleichmäßig verteilt und deshalb mtl. 1.500,00 EUR abgerechnet werden. Durch die Aufteilung würde der verminderte Sozialversicherungsbeitrag im Midijob-Bereich berechnet werden. Ist dies zulässig oder darf die Midijob-Regelung nicht angewendet werden?

    Vielen Dank für Ihre Rückmeldung im Voraus!

  • 02
    RE: Anwendung Midijob
    am

    Guten Tag,
     
    grundsätzlich ist bei der Prüfung der Frage, ob das Arbeitsentgelt im Übergangsbereich liegt, vom regelmäßigen Arbeitsentgelt auszugehen.
    Das regelmäßige Arbeitsentgelt ist im Wege einer vorausschauenden Betrachtung festzustellen.
     
    In den Fällen, in denen im Rahmen eines Dauerarbeitsverhältnisses vorhersehbar unterschiedliche Arbeitsentgelte erzielt werden, ist der regelmäßige Betrag
    durch Schätzung bzw. durch eine Durchschnittsberechnung zu ermitteln.
     
    In dem von Ihnen geschilderten Fall liegt im Rahmen einer Durchschnittsberechnung das regelmäßige monatliche Arbeitsentgelt innerhalb des Übergangsbereiches.
    Die Midijob-Regelung ist daher anzuwenden.
     
    Mit freundlichen Grüßen
     
    Ihr Expertenteam

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