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Guten Tag, der Arbeitsgeber verzichtet mit Ausscheiden der Arbeitnehmerin (m.A.d. 31.12.25) auf Ansprüche von etwaigen Minusstunden.
Wie ist das steuerrechtlich beim Jahresabschluss zu bewerten?
Muss ich hier noch steuerlich etwas bei der Arbeitnehmer im Lohn geltend machen?
Muss ich als Buchhalterin noch etwas steuerrechtlich beachten?
Wie buche ich die Minusstunden steuerrechtlich sicher aus?
Beste Grüße & vielen Dank!
Sehr geehrter Fragesteller,
die Besteuerung der Vergütung für die „Minusstunden“ ist bereits mit dem Zufluss der entsprechenden Lohnzahlungen erfolgt. Deshalb löst der Verzicht auf den (hier unterstellt: arbeitsrechtlich geschuldeten) Ausgleich keine nochmalige Besteuerung aus.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachexperte Steuerrecht
Vielen Dank, wie verhält es sich mit dem geldwerten Vorteil der Arbeitnehmerin?
Die Arbeitnehmerin ist zum 31.12. in die Schweiz verzogen & eine nachträgliche Versteuerung kann ich damit nicht mehr vornehmen.
Liebe Grüße
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