Expertenforum

Guten Tag, ein eingeschriebener Student soll bei uns für einen Tag in der Woche mit acht Stunden mit einem Stundenentgelt von € 17,00 als Werkstudent tätig sein. Die anderen vier Tage in der Woche soll er bei uns - bei freier Zeiteinteilung - seine Masterarbeit schreiben. Hierfür erhält er einen Pauschalbetrag von € 500,00 monatlich. Dürfen wir in dieser Konstellation die Entgeltbestandteile für die Masterarbeit komplett sozialversicherungsfrei abrechnen?

Guten Tag,
 
Personen, die sich allein zur Erstellung der für den Studienabschluss erforderlichen Masterarbeit in einen Betrieb begeben und in dieser Zeit neben der Bachelorarbeit keine für den Betrieb verwertbare Arbeitsleistung erbringen, gehören nicht zu den abhängigen Beschäftigten; Sozialversicherungspflicht kommt deshalb nicht in Betracht. Dies gilt unabhängig davon, ob ein Entgelt für die Erstellung der Bachelorarbeit gezahlt wird.
  
Die Tätigkeit als Werkstudent kann also neben einem Masteranden-Arbeitsverhältnis bestehen. In diesen Fällen zählen die Arbeitsstunden für die Masterarbeit nicht unter die 20-Stunden-Grenze und ein eventuell gezahltes Entgelt wäre sozialversicherungsfrei. Werden die Tätigkeiten aber innerhalb eines Unternehmens durchgeführt, ist eine klare Abgrenzung notwendig. Die Tätigkeiten müssten vertraglich und organisatorisch strikt voneinander getrennt werden.
 
Wenn Sie die Splittung der Tätigkeit als Werkstudent mit der Erstellung der Masterarbeit schriftlich/vertraglich strikt voneinander trennen können, spricht nichts dagegen die Beschäftigung nach dem Werkstudentenprinzip durchzuführen (BGRU 0100). Die Stunden für die Erstellung der Masterarbeit werden dann nicht berücksichtigt und die Vergütung unterliegt nicht der Beitragspflicht in der Sozialversicherung.

Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam