Guten Tag, für eine Mitarbeiterin wurde ein Aufhebungsvertrag zum 31.12.2026 erstellt. für die nächsten vier Abrechnungen (September wurde noch nicht abgerechnet, da Schätzmandant) soll eine Abfindung i.H. von 750 Euro pro Monat (insgesamt 3.000 Euro) ausgezahlt werden. Die Mitarbeiterin wird nach Stunden bezahlt. im Durchschnitt sind es ca. 1.300 Euro im Monat. bis einschl. 24.04.2026 war sie in Elternzeit. wie ist die Abfindung sozialversicherungstechnisch zu beurteilen? im Voraus vielen Dank. mfg
Willie B. Thomas / Getty Images
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