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Hallo, der Mitarbeiter pflegt einen Angehörigen vom 22.12.2025 bis 12.02.2026. Muss eine 34er DEÜV-Unterbrechungsmeldung generiert werden? Und wenn ja, zu wann? Eine Kurzzeitpflege von 10 Tagen war im Oktober 2025 bereits ausgeschöpft worden.
Vielen Dank für die Rückmeldung.
Hallo ZM,
nimmt der Mitarbeiter Pflegezeit gemäß § 3 Pflegezeitgesetz für längstens sechs Monate in Anspruch, endet – trotz des arbeitsrechtlichen Fortbestandes des Arbeitsverhältnisses – sozialversicherungsrechtlich das Beschäftigungsverhältnis mit dem Tag vor Beginn der Pflegezeit. Dabei war in Ihrem Sachverhalt eine Abmeldung mit dem Meldegrund „30“ zum 21.12.2025 zu übermitteln.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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