Expertenforum - Zwischenpraktikum und Minijob bei gleichen Betrieb

Sehr geehrte Damen und Herren,

seit 01.12. beschäftigen wir eine Praktikantin (unentgeltlich), die eine Umschulung bei einem Maßnahmenträger macht. Laut Praktikumsvertrag werden wir für das Praktikum als "Ausbildungsbetrieb" deklariert. Das Praktikum läuft 4 Monate.

Nun möchte die Praktikantin auch gerne einen Minijob bei uns machen.

Die Frage wäre, ob dies beim gleichen Arbeitgeber möglich ist, oder sie warten muss bis das Praktikum zu Ende ist.

Wenn es nicht möglich ist, warum?

Vielen Dank für Ihre Hilfe!

Guten Tag,
 
neben einem vorgeschriebenen Pflichtpraktikum kann eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, auch bei ein und demselben Arbeitgeber, durchgeführt werden. Wir empfehlen ihnen, eine strikte Trennung der beiden Tätigkeiten zu vereinbaren und zu dokumentieren.
 
Umschüler sind in der Kranken- und Pflegeversicherung versicherungspflichtig, wenn sie Arbeitsentgelt erhalten. Davon ausgehend, dass es sich in Ihrem Sachverhalt um eine berufsfördernde Maßnahme handelt, die von der Bundesagentur für Arbeit (BA) gefördert wird, ist der „Umschüler“ aufgrund des Leistungsbezuges durch die BA bereits krankenversichert.

Wenn es sich um eine Umschulung handelt, die u.a. durch die Bundesagentur für Arbeit finanziert wird, ist der Träger der Maßnahme grundsätzlich zur Meldung verpflichtet. Sofern Beschäftigungen im Rahmen dieser Umschulung durchgeführt werden, informiert der Träger die Unternehmen über die Meldepflicht, damit keine doppelten Meldungen erstellt werden. In diesem Fall empfehlen wir Ihnen Kontakt mit dem zuständigen Träger der Maßnahme aufzunehmen.

Da Umschulungsmaßnahmen sehr vielseitig und individuell auf die betroffene Person zugeschnitten sind, empfehlen wir eine Anfrage bei der zuständigen Krankenkasse (unter Vorlagen der entsprechenden Umschulungsvereinbarung) und der zuständigen BA zur Beurteilung des konkreten Einzelfalles.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam