Expertenforum

Liebes AOK-Expertenteam,

ein Mitarbeiter, Student-Vollzeitstudium, 33 Jahre, 23. Hochschulsemester (mehrere Studiengänge), ist seit 01.11.2025 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 10,0 Wochenstunden angestellt. Das mtl. Bruttogehalt beträgt ca. 1.700,00 €. Er übt keine weitere Beschäftigung aus.

Da die Voraussetzungen für das "Werkstudentenprivileg" in der Sozialversicherung gegeben sind, haben wir die Anmeldung mit dem SV-Schl. 0100; Personengruppe 106 durchgeführt, d.h. es besteht nur Beitragspflicht in der Rentenversicherung.

Der Mitarbeiter hat nun beantragt, dass das "Werkstudentenprivileg" nicht angewendet wird, damit Beitragspflicht in der KV, RV, AV und PV besteht.

Ist das möglich? Besteht hier eine Wahlmöglichkeit?

Danke für Ihre Unterstützung.

Guten Tag,
 
Voraussetzung für die Anwendung der Vorschriften über die Versicherungsfreiheit der von Studenten ausgeübten Beschäftigungen im Rahmen des „Werkstudentenprivilegs“ ist zunächst die Zugehörigkeit zum Personenkreis der ordentlichen Studierenden. Zu den ordentlichen Studierenden gehören diejenigen, die an einer Hochschule oder einer der fachlichen Ausbildung dienenden Schule eingeschrieben sind. Der Nachweis wird durch die Immatrikulationsbescheinigung erbracht.
 
Ordentliche Studierende sind in einer neben dem Studium ausgeübten Beschäftigung, unabhängig von der Höhe des Arbeitsentgelts, im Rahmen des sog. Werkstudentenprivilegs kranken-, pflege- und arbeitslosenversicherungsfrei, wenn das Studium im Vordergrund steht, also Zeit und Arbeitskraft des Studenten überwiegend durch das Studium in Anspruch genommen werden. Davon ist nach der Rechtsprechung des Bundessozialgerichts (BSG) immer dann auszugehen, wenn die Beschäftigungszeit 20 Stunden in der Woche nicht überschreitet.
 
Übt der Studierende also eine nicht geringfügige Beschäftigung mit nicht mehr als 20 Wochenstunden aus, gilt das Werkstudentenprivileg. Der Studierende hat in diesem Fall keine Wahlmöglichkeit und kann nicht auf das Werkstudentenprivileg zugunsten einer Versicherungspflicht verzichten.
  
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam