Expertenforum - Werkstudent Berechnung Urlaubsentgelt

Gemäß § 11 BurlG berechnet sich an Urlaubstagen das Entgelt durch den durchschnittlichen Arbeitsverdienst, welchen der Arbeitnehmer in den letzten dreizehn Wochen vor dem Beginn des Urlaubs erhalten hat.

Welche Berechnungsformel ist rechtlich vorgegeben?

Beispiel: Werkstudent hat lt. Arbeitsvertrag eine 5 Tage Woche vereinbart, arbeitet allerdings nicht jede Woche an 5 Tage (Flexibilität).

Berechnung des durchschnittlichen Verdienstes pro Tag (für Urlaubsabgeltung etc.):

Wenn ein Mitarbeiter in Teilzeit arbeitet oder nicht an allen Arbeitstagen gearbeitet hat, wird das durchschnittliche Entgelt pro Tag folgendermaßen berechnet werden:

Schritt 1: Summiere das gesamte Arbeitsentgelt für die letzten 13 Wochen.

Schritt 2: Dividiere die Summe durch die Anzahl der tatsächlich geleisteten Arbeitstage oder Soll Arbeitstage in den letzten 13 Wochen.

Beispiel: Ein Mitarbeiter hat in den letzten 13 Wochen 2.400 Euro + 1.110 Euro + 3.600 Euro verdient und in dieser Zeit 65 Arbeitstage gearbeitet.

Berechnung: (2.400 + 1.110 + 3.600) / 55 = 129,27 Euro pro Arbeitstag. 

Sehr geehrter Fragesteller,

vielen Dank für Ihre Frage.

In § 11 BUrlG ist die von Ihnen angeführte Berechnungsformel festgelegt. Das heißt, Sie müssten die Vergütung der letzten 13 Wochen addieren und durch die Anzahl der Arbeitstage in diesen 13 Wochen dividieren. Bei einer Fünftagewoche sind dies 65 Arbeitstage. Bei ungleichmäßig verteilten Arbeitstagen müssten Sie die Arbeitstage auszählen.

Sollte in Ihrem Beispiel der Mitarbeiter 65 Tage gearbeitet haben, müssen Sie die Summe aus den monatlichen Vergütungen auch durch 65 dividieren (und nicht wie in Ihrem Beispiel durch nur 55).

Wenn Sie weitere Fragen haben, stehen wir gern zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Fachexperte für Arbeitsrecht

Vielen Dank für Ihre Antwort. Um die korrekte Berechnungsweise zu klären, hier ein Beispiel:

Der Werkstudent hat einen Arbeitsvertrag mit einer 5 Tage pro Woche (Montag bis Freitag). Er hat in den letzten 13 Wochen an 40 von möglichen 65 Arbeitstagen gearbeitet. Der Verdienst errechnet sich aus den geleisteten Stunden mal der Stundenvergütung.

Berechnung:

Verdienst der letzten 13 Wochen: 4.500,00€

Tatsächliche Arbeitstage: 40

Formel: 4.500,00€ / 40 = 112,50€ durchschnittlicher Verdienst pro Tag

Wenn man stattdessen die möglichen Arbeitstage zugrunde legt:

Mögliche Arbeitstage: 65

Formel: 4.500,00€ / 65 = 69,23€ durchschnittlicher Verdienst pro Tag

Dies würde zu einem erheblichen Nachteil bei der Vergütung des Urlaubstages für den Werkstudenten führen.

Daher sind doch immer die Arbeitstage heranzuziehen, an denen auch tatsächlich der Verdienst in den letzten 13 Wochen erzielt wurde?

Sehr geehrter Fragesteller,

vielen Dank für Ihre Frage.

Die Vergütung ist durch 40 Arbeitstage zu dividieren, weil der Arbeitnehmer auch nur an 40 Tagen tatsächlich gearbeitet hat.

Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir gern zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Fachexperte Arbeitsrecht