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Wir haben einen AN, der aktuell über eine kurzfristige Beschäftigung mit einem Rahmenvertrag für 12 Monate und 70 Tage bei uns beschäftigt ist. Nun hat er mitgeteilt, dass er einen Studienplatz bekommen hat und ab 01.04. in eine Werkstudententätigkeit wechseln möchte.
Ist ein Wechsel ohne Pause von einer kfB in eine Werkstudententätigkeit problemlos möglich?
Guten Tag,
im Rahmen der Regelung des Werkstudentenprivilegs besteht Versicherungsfreiheit in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. Eine gleichlautende Regelung
in der Rentenversicherung gibt es nicht, so dass hier regelmäßig Versicherungspflicht besteht.
Das Werkstudentenprivileg schließt die Versicherungsfreiheit wegen einer geringfügigen Beschäftigung nach § 8 SGB IV nicht aus. Insoweit handelt es sich um
unabhängig voneinander bestehende Tatbestände.
Daher kann, sofern die Voraussetzungen des Werkstudentenprivilegs vorliegen, in Ihrem Fall ein nahtloser Übergang der sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung erfolgen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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