Expertenforum - Wechsel in Werkstudent

Sehr geehrtes Expertenteam,

wenn ein voll sv-pflichtiger Arbeitnehmer ein Studium beginnt und nun ohne Unterbrechung beim gleichen Arbeitgeber als Werkstudent arbeiten möchte, ist er dann nur RV-pflichtig oder nur nach einer Unterbrechnung der Beschäftigung?

Vielen Dank vorab.

Hallo Löhne256,
 
für Mitarbeitende, die während ihrer Beschäftigung ein Studium aufnehmen und ihr Arbeitsverhältnis vom Umfang her den Erfordernissen des Studiums anpassen, tritt mit der Aufnahme eines Studiums Versicherungsfreiheit in der Kranken-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung aufgrund des Werkstudentenprivilegs ein, wenn sie ihrem Erscheinungsbild nach fortan nicht mehr Arbeitnehmer, sondern Studenten sind.
 
Erforderlich ist ferner, dass kein prägender innerer Zusammenhang zwischen dem Studium und der weiter ausgeübten Beschäftigung besteht, wie in den Fällen eines berufsintegrierten oder berufsbegleitenden (dualen) Studiums.
 
In dem von Ihnen beschriebenen Sachverhalt gehört der Mitarbeiter mit Aufnahme seines Studiums zum Personenkreis der „ordentlichen Studierenden“, da ab diesem Zeitpunkt die wöchentliche Arbeitszeit auf nicht mehr als 20 Stunden in der Woche reduziert wird. Eine Unterbrechung der Beschäftigung ist für diese Beurteilung nicht erforderlich.
 
Für eine spätere Betriebsprüfung sollten zum einen die entsprechende Immatrikulationsbescheinigung sowie der von der wöchentlichen Arbeitszeit angepasste Arbeitsvertrag bzw. Nachweise der tatsächlichen Arbeitszeiten als Belege für das Vorliegen des Werkstudentenprivilegs zu den Entgeltunterlagen genommen werden.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam