Expertenforum

Hallo,

kann ein Schulabgänger zwischen Abitur und Studium das vorgeschriebene Vorpraktikum ohne Entgelt und währenddessen gleichzeitig einen Minijob beim gleichen Arbeitgeber ausüben (zeitlich und inhaltlich getrennt)? Mit Semesterbeginn soll dann das duale Studium bei diesem Arbeitgeber durchgeführt werden.

Dazu hat der Schulabgänger bereits einen Minijob bei einem anderen Arbeitgeber, die GFB-Grenze würde insgesamt aber nicht überschritten.

Vielen Dank.

Guten Tag,
 
grundsätzlich werden mehrere Beschäftigungen bei demselben Arbeitgeber sozialversicherungsrechtlich als eine Einheit betrachtet. Art und Umfang der Beschäftigungen ist dabei unbedeutend.
 
Eine Ausnahme ist im Zusammenhang mit Beschäftigungen zur Berufsausbildung zu berücksichtigen.
 
Von einem einheitlichen Beschäftigungsverhältnis ist nicht auszugehen, wenn ein auf der Grundlage eines Berufsausbildungsvertrages zur Berufsausbildung Beschäftigter zusätzlich eine geringfügige Beschäftigung im Ausbildungsbetrieb im Rahmen eines Arbeitsvertrages aufnimmt.
Die Eigenart des Berufsausbildungsverhältnisses lässt es nicht zu, die Beschäftigung zur Berufsausbildung mit der geringfügigen Beschäftigung im Sinne einer einheitlichen Beschäftigung zu verbinden. Die in einer Ausbildungs-, Studien- oder Prüfungsordnung vorgeschriebenen Praktika von Studenten und Schülern sowie die Teilnahme an einem dualen Studiengang gelten dabei ebenfalls als Beschäftigungen zur Berufsausbildung.
 
Insoweit kann in dem von Ihnen geschilderten Fall neben dem vorgeschriebenen Praktikum eine geringfügige Beschäftigung ausgeübt werden.
 
Die weitere geringfügige Beschäftigung hat auf die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung keinen Einfluss, da im Gesamtentgelt die Geringfügigkeitsgrenze nicht überschritten wird.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam