Wir haben 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5 Tagewoche. Wenn ein Arbeitnehmer uns zum 26.01.2026 verlässt, hat er dann für den Januar 2026 noch 1/12 Urlaubsanspruch? Wenn ein Arbeitnehmer 2 Wochen je 5 Tage pro Woche bei uns kurzfristig arbeitet, hat er dann einen anteiligen Urlaubsanspruch?
Willie B. Thomas / Getty Images
Expertenforum
Fachleute antworten auf Ihre Fragen zur Sozialversicherung
Fragen Sie Fachleute zu allen Aspekten der Sozialversicherung – im Expertenforum der AOK. An Arbeitstagen bekommen Sie innerhalb von 24 Stunden eine Antwort.
Darüber hinaus können Sie sich im Expertenforum mit anderen Nutzern zu persönlichen Erfahrungen im Umgang mit der Sozialversicherung austauschen.
Profitieren Sie rund um den Jahreswechsel von einem besonderen Angebot. Stellen Sie auch Fragen zum Steuer- und Arbeitsrecht, die Bezug zum Sozialversicherungsrecht haben. Ihre Frage wird dann direkt von unseren externen Steuer- und Arbeitsrechtsfachleuten beantwortet.
-
01
Urlaubsanspruch
-
02
RE: Urlaubsanspruch
Sehr geehrter Fragesteller,
vielen Dank für Ihre Frage.
Wenn der Arbeitnehmer zum 26. Januar 2026 ausscheidet, hat er für Januar keinen anteiligen Urlaubsanspruch. Dies folgt aus § 5 Abs. 1 BUrlG. Danach besteht ein Anspruch auf sogenannten Teilurlaub nur für jeden vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnisses.
Bei der kurzfristigen Beschäftigung handelt es sich um eine sozialversicherungsrechtliche Einordnung. Arbeitsrechtlich ist in einer kurzfristigen Beschäftigung ein befristetes Arbeitsverhältnis gegebenenfalls in Teilzeit zu sehen. Das heißt, der Mitarbeiter hat Anspruch auf anteiligen Urlaub. Auch hier ist allerdings nach § 5 Abs. 1 BUrlG Voraussetzung, dass das Arbeitsverhältnis mindestens einen vollen Monat besteht.
Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir gern zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachexperte Arbeitsrecht
Themenbereich:
Login erforderlich
Um ein neues Thema im Expertenforum zu eröffnen, müssen Sie sich im AOK Fachportal für Arbeitgeber einloggen.
Jetzt einloggen:
Sie sind noch nicht registriert?
Persönliche Ansprechperson
Ihre Ansprechperson steht Ihnen gerne für Ihre Fragen zur Verfügung.
Kontaktformular
Melden Sie uns Ihr Anliegen, wir antworten umgehend oder rufen Sie zurück.