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Sehr geehrte Damen und Herren,
wenn noch im aktiven BV schriftlich mitgeteilt wurde, dass der Urlaub um 1/12 gekürzt wird und die AN nach der Mutterschutzfrist in Elternzeit geht und dann kündigt, darf der abzugeltende Urlaub gekürzt ausbezahlt werden?
Sehr geehrter Fragesteller,
vielen Dank für Ihre Frage.
Der Urlaub während der Elternzeit kann frühestens ab dem Zeitpunkt gekürzt werden, in dem die Arbeitnehmerin Elternzeit verlangt hat.
Allerdings kann die Kürzung auch konkludent erfolgen, beispielsweise durch Übermittlung einer Berechnung des gekürzten Urlaubsanspruchs.
Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir gern zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachexperte Arbeitsrecht
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