Expertenforum - Unterschreiten der BBG KV bei gleichzeitigem Arbeitgeberwechsel

Sehr geehrtes Experten-Team,

ist der AG verpflichtet, einen privat versicherten neuen AN, welcher die BBG KV unterschreitet vorerst mit 1111 anzumelden, auch wenn der AN einen Antrag auf "Befreiung von der Versicherungspflicht für Arbeitnehmer die die Jahresarbeitsentgeltgrenze aufgrund des Jahreswechsels unterschreiten" stellen wird?

Und falls ja: Wenn der AG mit 0110 gemeldet hat und die Befreiung nicht zustande kommt, darf der AG dann die Beiträge korrigieren und dem AN belasten (er ist dann wohl doppelt versichert), oder nur für das aktuelle Monat und zwei Vormonate?

Vielen Dank für Ihre Auskunft.

Hallo Mitarbeiter,
 
der Arbeitgeber hat die Prüfung, ob das regelmäßige Jahresarbeitsentgelt seiner Arbeitnehmer die maßgebende Jahresarbeitsentgeltgrenze überschreitet, zu Beginn der Beschäftigung im Rahmen einer vorausschauenden Betrachtungsweise auf der Grundlage der gegenwärtigen und bei normalem Verlauf für ein Zeitjahr zu erwartenden Einkommensverhältnisse festzustellen.

Ihrer Aussage zufolge besteht ab Beginn der „neuen“ Beschäftigung Krankenversicherungspflicht, da die maßgebende Jahresarbeitsentgeltgrenze nicht überschritten wird.  Demzufolge ist der Arbeitnehmer mit dem Beitragsgruppenschlüssel „1111“ anzumelden.

Eine Befreiung von der Krankenversicherungspflicht ist in einem solchem Fall nicht möglich.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam