Hallo,
ein AN möchte folgende Zeiträume unbezahlten und bezahlten Urlaubs kombinieren, ohne aus der SV zu fallen.
- 25.03. bis 20.04.: unbezahlter Urlaub
- 21.04. bis 04.05.: bezahlter Urlaub
- 05.05. bis 25.06.: unbezahlter Urlaub
Wie verhält es sich hier mit dem SV-Schutz? Bezüglich unechter Unterbrechung finde ich es nur mit einem bezahlten Urlaubstag zwischen drin. Wie ist das, wenn der Zeitraum des bezahlten Urlaubs länger ist? Ist es dann möglich so seinen unbezahlten Urlaub zu verlängern, ohne den SV-Schutz zu verlieren?
Danke!