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hallo liebes Team,
ich habe eine Frage..
ein Mitarbeiter hat ab 06.05. für einen Monat Unbezahlter Urlaub bewilligt worden.
in diesem Fall ruht ja das Arbeitsverhältnis und der AG hat in diesem Fall keine Lohnfortzahlungsplflicht
jetzt wurde der Mitarbeiter aber gleichzeitig ab dem 06.05. krank geschrieben..
wie verhält sich das in diesem Fall ?
vielen Dank für ihre Hilfe
Hallo Raschi,
da bei der Beantwortung Ihrer Frage vordergründig arbeitsrechtliche Gründe eine Rolle spielen, bitten wir um Verständnis, dass wir im Rahmen dieses sozialversicherungsrechtlichen Forums hierzu keine Aussage treffen können.
Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen erhalten Sie u. a. von Arbeitgeberverbänden, Kammern (Handwerkskammer, Industrie- und Handelskammer) und Fachanwälten für Arbeitsrecht.
Im Rahmen unseres Expertenforums können mittlerweile Fragen zum Arbeits- und Steuerrecht von externen Experten beantwortet werden, sofern Ihr Eintrag mit dem Cluster „Arbeitsrecht“ bzw. „Steuerrecht“ gekennzeichnet wurde.
Daher haben wir Ihre Anfrage in die Rubrik Arbeitsrecht „umgeswitcht“. Sie erhalten somit eine Antwort/ Stellungnahme aus dem Bereich „Arbeitsrecht“.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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