Expertenforum - Überschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze durch Mehrfachbeschäftigung

Sehr geehrte Damen und Herren, ein neuer Mitarbeiter, der bisher privat versichert ist, liegt unter der monatlichen JAE. Durch eine weitere Tätigkeit, liegt er jedoch über der JAE und möchte privat versichert bleiben. Ist dies so möglich? Wir würden uns als Nachweis den Arbeitsvertrag und die monatlichen Verdienstabrechnungen vorlegen lassen. Gehen wir mit dieser Vorgehensweise ein Risiko ein? Vielen Dank für Ihre Antwort.

Guten Tag,
 
ob das regelmäßige Jahresarbeitsentgelt aus einer Beschäftigung bzw. mehreren Beschäftigungen die maßgebende Jahresarbeitsentgeltgrenze übersteigt, ist bei Aufnahme der Beschäftigung, bei einer Änderung der Arbeitsentgelte sowie bei der jährlichen Anpassung der Jahresarbeitsentgeltgrenze in einer vorausschauenden Betrachtungsweise auf der Grundlage der gegenwärtigen und bei normalem Verlauf für ein Zeitjahr zu erwartenden Einkommensverhältnisse festzustellen.
Bei mehrfachbeschäftigten Arbeitnehmern ist bei der Beurteilung der Krankenversicherungspflicht/-freiheit das Arbeitsentgelt aus allen Beschäftigungsverhältnissen auf die Jahresarbeitsentgeltgrenze anzurechnen.
Unterstellt, dass Ihr Mitarbeiter die weitere Tätigkeit bereits zu Beginn der Beschäftigung in Ihrem Unternehmen ausübt und mit dem dortigen Verdienst die Jahresarbeitsentgeltgrenze überschreitet, liegt auch in der Beschäftigung bei Ihnen Krankenversicherungsfreiheit vor und der Mitarbeiter kann privat krankenversichert bleiben.

Sofern in der bestehenden Beschäftigung Krankenversicherungspflicht vorliegt und nur durch Zusammenrechnung mit Ihrer Beschäftigung die Jahresarbeitsentgeltgrenze überschritten wird, tritt Krankenversicherungsfreiheit erst mit Ablauf des Kalenderjahres ein, sofern das Gesamtentgelt auch über der Jahresarbeitsentgeltgrenze des Folgejahres liegt.
In dieser Konstellation liegt Krankenversicherungspflicht mindestens bis Ende des Jahres vor.
Die Unterlagen über das weitere Beschäftigungsverhältnis empfehlen wir den Personaldaten beizufügen, damit diese bei einer Betriebsprüfung eingesehen werden können.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam