Wir haben einen Mitarbeiter, der weitaus mehr über der aktuellen Grenze des Übergangsbereichs verdient.
Er hat seit Mai jeden Monat 3 Wochen unbezahlten Urlaub. Somit fällt er seit Mai unter der aktuellen Verdienstgrenze des Übergangsbereichs. Ab wann ist ein Mitarbeiter umzuschlüsseln in den Übergangsbereich?
Freundliche Grüße